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국가의미래,직무·역량에서찾는다
표직무등을고려해설정되었다.다만,NCS분류체계는표준산업분류나표준
직업분류처럼분류체계로서의안정성보다는변화하는노동시장과산업계수요
Part1.교육Part2.훈련·자격Part3.기업·채용Part4.진로·데이터(DT)Part5.국제교류
를신속히반영해교육훈련,직업자격등직업능력개발에활용하는것이더중
요하기때문에매년항목이추가되거나변경되고있다.
[표]NCS분류체계현황(2019.1.12.기준)
단위:개
2014년
2015년
2016년
2017년
2018년








2013년
보완
개발
개발 개선 개발 개선 개발 개선 개발 개선




개발
24
79
253
1,001
240 288 269 50 79 50 403 51 191 53 100
NCS품질관리와활용성개선을위한방안
NCS 분류체계는 일정한 분류기준을 통해 구성되며, NCS의 체계적·효율적
개발추진,효율적관리,활용의편리성등에기여해왔다.그러나NCS분류체
계는NCS품질관리와NCS활용성개선을위해몇가지논의가필요해보인다.
첫째,NCS신규개발의기본단위를세분류항목이아닌능력단위수준에서
추진되어야한다.현재신규개발직무선정과정을보면,세분류수준을기본
개발단위로하며,개별능력단위의경우는기존에관련세분류항목이있으면
추가개발이가능하다.이처럼능력단위10~12개내외로구성되는세분류수
준에서개발여부를결정하게되면,실제노동시장에서독립적으로작동하지만
크기가작은직무(능력단위또는능력단위요소),예를들어자동차경정비(썬팅,
덴트, 세차, 유리보수 등) 같은 직무는 개발 목록에서 누락되는 문제가 발생할
수있다.실제노동시장에서수행되는직무들은다양한크기를가진다.동일한
직능수준임에도어떤직무는6개월이상의교육훈련이필요한반면에다른직
무는1개월이하의교육훈련만으로도수행이가능할수있다.이렇게되면NCS
분류체계에능력단위1~2개로구성된세분류항목도포함될수있고,능력단위
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